Social Media Recruiting bietet kleinen Unternehmen die Möglichkeit, gezielt und kosteneffizient potenzielle Mitarbeiter anzusprechen, auch wenn die Suche auf regionale Märkte beschränkt ist.
Trotz der Herausforderung, nur lokal zu rekrutieren, können Unternehmen durch strategische Nutzung von Plattformen wie LinkedIn, Facebook und Instagram sowie durch kreative und authentische Inhalte erfolgreich Talente gewinnen und ihre Arbeitgebermarke stärken.